О реализации проекта «ПРОФСТАЖИРОВКИ»
  
 
 
Опубликовано: 12.05.2017, Автор: Петросов Эдуард Николаевич
Рубрика: Новости России

В марте 2017 года на площадке Общероссийского народного фронта состоялась презентация нового проекта «Профстажировки», который реализуется Центром мониторинга развития промышленности совместно с порталом Superjob.ru. Задачи проекта – помочь студентам и выпускникам инженерно-технических образовательных учреждений подобрать стажировку по специальности, а предприятиям – привлечь на работу молодых специалистов из различных регионов России.


Подать заявку на участие в проекте можно на сайте профстажировки.рф  либо на сайте students.superjob.ru.  На интернет ресурсах аккумулирована вся актуальная информация о практиках и стажировках, проводимых на промышленных предприятиях. Откликнуться на вакансию сможет любой желающий.

Актуальность проекта «Профстажировки» подчеркнул сооснователь портала Superjob Сергей Габестро: «В период, когда мировая экономика стремительно меняется, а действующие образовательные программы отстают от жизни, очень важно понимать реальный спрос предприятий. Особенно актуален данный проект для регионов, в частности для Дальнего Востока. Регионам с небольшой численностью населения и большим инвестиционным потенциалом проект «Профстажировки» позволит найти молодых специалистов из других субъектов».

По данным сервиса «Superjob для студентов», молодые специалисты, успешно прошедшие стажировку по будущей профессии, могут претендовать на зарплату на 15–20% выше, чем специалисты, не имеющие подобного опыта. В свою очередь компании, заинтересованные в развитии, могут привлечь к себе наиболее талантливых людей, формировать свои кадровые резервы.

Генеральный директор учебного центра профессиональной подготовки завода «Воронежсельмаш» Дамир Шарафиев считает, что поиск новых специалистов для любой компании всегда остается одним из ключевых вопросов, особенно в инженерно-техническом составе. «Есть объем работы, но некому ее выполнять, – подчеркнул он. – Привлечение новых профессиональных кадров открывает для предприятия сразу несколько возможностей: молодые специалисты могут принести на предприятия новые современные знания, кроме этого, возможность подбора специалистов со всех регионов страны стимулирует развитие и переобучение всех действующих штатных сотрудников».

Участники круглого стола, в рамках которого и прошла презентация проекта, подробно обсудили алгоритмы работы предприятий для поиска специалистов, основные каналы информирования руководителей промышленных предприятий и студентов, а также сформировали дополнительные предложения и рекомендации по внедрению стажировок на предприятиях.

На сегодняшний день на сайте профстажировки.рф зарегистрировано 169 промышленных предприятий и размещено 293 вакансии. Уже в тестовом режиме работы сайта проекта компании смогли оценить возможности портала. 


 
 
 
 
 
Наверх ↑